— Wat wij leveren

Onze diensten.

Stafflab detacheert horecapersoneel vanuit Polen naar Nederland. Wij zijn de werkgever — u betaalt één wekelijks uurtarief, alles inbegrepen. Geen wervingskosten, geen salarisadministratie, geen verrassingen op de factuur.

— Rollen

Wie wij leveren.

Afwasser / Keukenhulp
Vanaf €32/uur
Betrouwbare keukenondersteuning voor elk servicetype.
Kelner / Bediening
Vanaf €32/uur
Zaalpersoneel dat Nederlands spreekt en servicegericht werkt.
Kok
Vanaf €38/uur
Ervaren koks voor à la carte, hotel- en productiekeukens.
Sous-chef
Vanaf €46/uur
Bewezen leidinggevende keukenmedewerker, klaar om te sturen.
Chef-kok
Vanaf €52/uur
Volledig zelfstandige chef die uw keuken van dag één aan kan sturen.
— Hoe het werkt

Vier stappen van aanvraag tot plaatsing.

STAP 01

Aanvraag indienen

Vertel ons welke rol u zoekt, in welke stad en wanneer. We reageren binnen één werkdag.

STAP 02

Profielen ontvangen

U krijgt 2–3 kandidaatprofielen met cv, referenties en taalniveau. U kiest wie u wilt.

STAP 03

Plaatsing geregeld

Stafflab regelt A1-verklaring, WagwEU-melding (postedworkers.nl) en verzekering. De medewerker rapporteert aan uw keukenchef.

STAP 04

Één factuur — 0% btw

Wekelijkse of maandelijkse EU-factuur met verlegde btw. 30 dagen netto. Geen verborgen kosten.

— Wat is inbegrepen

Alles geregeld, door ons.

  • Loon en sociale bijdragen Polen
  • A1-verklaring (EU-posting certificaat)
  • WagwEU-melding (postedworkers.nl)
  • Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
  • Wekelijkse urenstaten
  • EU-factuur met verlegde btw (0%)
  • Coördinatie en communicatie
  • Vervanging bij uitval
— Meer lezen

Uit onze blog.

Horecapersoneel vinden in Nederland — 5 opties vergeleken

Kok inhuren of aanstellen — volledige kostenvergelijking 2026

— Veelgestelde vragen

Uw vragen.

Hoe snel kan Stafflab personeel leveren?

Doorgaans binnen 1 tot 3 weken na uw aanvraag. We sturen u eerst 2–3 kandidaatprofielen, u kiest, wij regelen de rest.

Wat is de minimale contractduur?

De minimale detacheringsperiode is 3 maanden conform de EU-detacheringsrichtlijn.

Wie is de werkgever van het personeel?

Stafflab is en blijft de werkgever. U bent de opdrachtgever. Dat betekent geen loonheffingen, geen sociale lasten en geen arbeidsrechtelijke risico’s voor u.

Is het personeel Nederlandstalig?

Onze medewerkers spreken basis- tot gevorderd Nederlands. Voor keukenpersoneel is taalniveau minder kritisch; voor bediening selecteren we op taalvaardigheid.

Wat als een medewerker uitvalt?

Stafflab regelt vervanging. Uitval is onderdeel van onze serviceovereenkomst — u betaalt alleen voor gewerkte uren.

Klaar om beter te
bemannen?

Stuur ons uw aanvraag — rol, locatie, gewenste startdatum. We reageren binnen één werkdag met passende profielen.