04. Over ons

Pools-Belgische keukenbemanning.
Sinds 2019 · Made in EU.

— Over ons
STAFFLAB Sp. z o.o.
EU-vennootschap, zetel in Kraków · sinds 2019

Stafflab is een Pools-Belgische personeelsoplossing die koks, keukenhulpen, afwassers en kelners op detacheringsbasis levert aan restaurants, hotels, cateringbedrijven en bedrijfsrestaurants in heel België. De rekrutering en het personeelsbeheer worden geleid vanuit onze EU-vestiging in Kraków, met coördinatie ter plaatse in België. De medewerkers blijven in dienst van en onder leiding van Stafflab.

We bouwen een bureau dat in twee richtingen werkt: Belgische restaurants krijgen professionals ter plaatse wanneer het nodig is, en de mensen uit de sector krijgen eerlijke voorwaarden op het Belgische marktniveau, een verzekering en een loon op tijd, zonder spelletjes van tussenpersonen.

Stafflab maakt deel uit van het Lab Ecosystem — twee studio's voor de restaurantsector. Stafflab zorgt voor de bemanning; onze zusterstudio restolab ontwikkelt restaurantconcepten — van idee tot eerste gast.

2019
Opgericht
380+
Koks, kelners en keukenhulpen in onze pool
210+
Restaurants, hotels en cateringbedrijven als klant
0%
btw op de factuur, EU-dienst met verlegde btw
— Registraties

Geregistreerd bureau met KRAZ-vergunning.

STAFFLAB Sp. z o.o. is opgenomen in het Pools nationaal register van personeelsbureaus (KRAZ) onder nummer 30337. Status actief sinds 4 september 2023.

Wij werken voor onze Belgische klanten op detacheringsbasis: onze medewerkers blijven in dienst van Stafflab en worden naar België gedetacheerd volgens de EU-detacheringsrichtlijn, met een A1-verklaring en een Limosa-melding voor elke opdracht.

— Registratiegegevens
KRAZNr. 30337
Inschrijvingsdatum2023-09-04 · actief
KRS0001050605
NIP9731095066
REGON525994362
— Principes

Zes dingen waar wij niet op toegeven.

PRINCIPE 01

Wie kookt, is een kok — geen „ingevoerde arbeidskracht".

Onze koks zijn professionals met een opleiding en referenties, geen anonieme handen. Steeds voorgesteld met naam, foto en cv vóór de dienst.

PRINCIPE 02

Loon op het Belgische marktniveau is geen aanbeveling.

We betalen loon, toeslagen voor onregelmatige uren en vakantiegeld op het Belgische marktniveau voor de functie. Geen ketens van onderaannemers, geen grijze uren.

PRINCIPE 03

We betalen het loon vóór de factuur betaald is.

Het personeel krijgt zijn loon op tijd, ongeacht of de klant op tijd betaald heeft. Dat is ons risico, niet het hunne.

PRINCIPE 04

A1-verklaring, Limosa-melding en verzekering in orde.

Al het gedetacheerde personeel heeft een geldige A1-verklaring en een Limosa-melding. Iedereen is via ons verzekerd voor arbeidsongevallen en BA. De documenten sturen we per mail vóór de dienst.

PRINCIPE 05

Dezelfde kok de volgende keer, als de klik er is.

Werkte het? Vraag meteen dezelfde persoon aan. We verkiezen lange relaties boven een rotatie van anonieme mensen door uw keuken.

PRINCIPE 06

Wij nemen altijd op.

Als u belt, neemt een mens op, een coördinator die de opdracht en de koks kent. Geen supportwachtrijen.