Personnel horeca — Esch-sur-Alzette

Personnel horeca à Esch-sur-Alzette.

StaffLab fournit des cuisiniers, du personnel de salle et des plongeurs pour les restaurants, hôtels et traiteurs de Esch-sur-Alzette. Une équipe détachée depuis la Pologne, encadrée par notre coordinateur, sur des contrats d'au moins 3 mois. Prestation UE en autoliquidation de la TVA : vous ne payez pas de TVA.

— Pourquoi StaffLab à Esch-sur-Alzette

Une capitale internationale, un horeca sous tension.

Esch-sur-Alzette concentre une demande horeca particulière : hôtels d'affaires, restaurants gastronomiques, cantines d'institutions européennes, traiteurs événementiels et brasseries de quartier. Le bassin de main-d'œuvre local ne suit pas toujours, surtout pour les postes de cuisine et le service en continu.

Nous comblons ces postes avec une équipe stable plutôt qu'un défilé de remplaçants. Pour un hôtel du centre, un restaurant près du Sablon ou un traiteur qui enchaîne les réceptions, ce sont les mêmes visages qui reviennent, ce qui réduit le temps d'intégration et stabilise la qualité service après service.

— Postes et tarifs

Quatre postes, un tarif tout compris.

Tarifs par heure prestée, en euros, comprenant le salaire, les charges, les cotisations sociales, le pécule de vacances et l'assurance. Aucune TVA facturée (autoliquidation UE, 0 %). Contrats à partir de 3 mois.

POSTE 01

Plongeur & serveur

Plonge, aide en cuisine et service en salle pour brasseries, hôtels et traiteurs.

€36/ heure
min. 3 mois
POSTE 03

Sous-chef

Second de cuisine, anime un poste et la mise en place. Min. 4 ans.

€50/ heure
min. 3 mois
POSTE 04

Chef de cuisine

Responsable de la carte, des coûts et de l'équipe. Min. 6 ans.

€58/ heure
min. 3 mois
— Comment ça marche

De la demande à l'équipe en cuisine.

ÉTAPE 01

Dites-nous ce qu'il vous faut

Le poste, le volume d'heures, la période et le quartier de Esch-sur-Alzette. Nous répondons dans un jour ouvrable.

ÉTAPE 02

Nous proposons des candidats

Vous recevez les CV et références de 2 à 3 profils de notre vivier, déclarés et autorisés à travailler au Luxembourg.

ÉTAPE 03

L'équipe arrive sur place

Encadrée par notre coordinateur. Les heures prestées sont enregistrées et vous les confirmez chaque semaine.

ÉTAPE 04

Une seule facture — sans TVA

Nous gérons salaires, charges et assurances. Vous recevez une seule facture UE en autoliquidation (0 %).

— Cadre légal

Détachement UE, en règle.

A1 + déclaration ITM et badge social

Chaque collaborateur est détaché au Luxembourg avec un certificat A1, une déclaration ITM et le badge social, la déclaration de détachement obligatoire au Luxembourg.

Salaire selon la CCT HORESCA

La rémunération est alignée sur la convention collective HORESCA : salaire de base, sursalaires et pécule de vacances compris dans le tarif.

StaffLab reste l'employeur

Nous fournissons le personnel comme service. StaffLab reste l'employeur et encadre l'équipe ; vous pilotez le travail sur place.

— FAQ

Questions fréquentes à Esch-sur-Alzette.

Besoin d'une équipe à Esch-sur-Alzette ?

Indiquez-nous le poste, le volume et la période. Un coordinateur vous rappelle dans un jour ouvrable avec 2 à 3 propositions de candidats.

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