StaffLab fournit des cuisiniers, du personnel de salle et des plongeurs pour les restaurants, hôtels et traiteurs de Namur. Une équipe détachée depuis la Pologne, encadrée par notre coordinateur, sur des contrats d'au moins 3 mois. Prestation UE en autoliquidation de la TVA : vous ne payez pas de TVA.
Ville touristique, tables de bord de Meuse.
Capitale de la Wallonie, Namur attire un flux touristique soutenu : restaurants en bord de Meuse, terrasses au pied de la Citadelle, hôtels et traiteurs qui suivent un calendrier d'événements et de festivals. La haute saison fait grimper le volume, et le bassin de main-d'œuvre local peine souvent à couvrir les postes de cuisine et de salle sur plusieurs mois.
Nous fournissons une équipe stable plutôt qu'un renfort ponctuel. Pour un restaurant qui double son service l'été ou un hôtel qui tient le rythme sur toute la saison, ce sont les mêmes visages qui reviennent, ce qui raccourcit l'intégration et fiabilise la qualité.
Quatre postes, un tarif tout compris.
Tarifs par heure prestée, en euros, comprenant le salaire, les charges, les cotisations sociales, le pécule de vacances et l'assurance. Aucune TVA facturée (autoliquidation UE, 0 %). Contrats à partir de 3 mois.
Plongeur & serveur
Plonge, aide en cuisine et service en salle pour restaurants et hôtels.
min. 3 mois
Cuisinier
À la carte, cuisine de lunch ou production traiteur. HACCP, min. 3 ans.
min. 3 mois
Sous-chef
Second de cuisine, anime un poste et la mise en place. Min. 4 ans.
min. 3 mois
Chef de cuisine
Responsable de la carte, des coûts et de l'équipe. Min. 6 ans.
min. 3 mois
De la demande à l'équipe en cuisine.
Dites-nous ce qu'il vous faut
Le poste, le volume d'heures, la période et le quartier de Namur. Nous répondons dans un jour ouvrable.
Nous proposons des candidats
Vous recevez les CV et références de 2 à 3 profils de notre vivier, déclarés et autorisés à travailler en Belgique.
L'équipe arrive sur place
Encadrée par notre coordinateur. Les heures prestées sont enregistrées et vous les confirmez chaque semaine.
Une seule facture — sans TVA
Nous gérons salaires, charges et assurances. Vous recevez une seule facture UE en autoliquidation (0 %).
Détachement UE, en règle.
A1 + déclaration Limosa
Chaque collaborateur est détaché en Belgique avec un certificat A1 et une déclaration Limosa, la déclaration de détachement obligatoire en Belgique.
Salaire selon la CP 302
La rémunération est alignée sur la commission paritaire 302 (Horeca) : salaire de base, sursalaires et pécule de vacances compris dans le tarif.
StaffLab reste l'employeur
Nous fournissons le personnel comme service. StaffLab reste l'employeur et encadre l'équipe ; vous pilotez le travail sur place.
Questions fréquentes à Namur.
- Pouvez-vous renforcer une équipe pour la saison touristique à Namur ?+Oui. Namur connaît une forte affluence en haute saison, le long de la Meuse et autour de la Citadelle. Nous mobilisons une équipe stable de cuisine et de salle pour les restaurants, hôtels et traiteurs qui voient leur volume grimper, sur des contrats d'au moins 3 mois afin de couvrir toute la saison.
- Votre personnel de salle parle-t-il français à Namur ?+Oui. Notre personnel de salle parle français, et souvent l'anglais pour la clientèle touristique. En cuisine, l'anglais et un français de service suffisent généralement. Le niveau de langue figure dans le profil de chaque candidat.
- Le personnel est-il déclaré pour travailler à Namur ?+Oui. Notre personnel est employé par STAFFLAB Sp. z o.o. et détaché en Belgique avec un certificat A1 et une déclaration Limosa. Le salaire est aligné sur la CP 302 (Horeca). StaffLab reste l'employeur et facture en autoliquidation de la TVA (0 %).
Besoin d'une équipe à Namur ?
Indiquez-nous le poste, le volume et la période. Un coordinateur vous rappelle dans un jour ouvrable avec 2 à 3 propositions de candidats.
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