Personnel horeca — Liège

Personnel horeca à Liège.

StaffLab fournit des cuisiniers, du personnel de salle et des plongeurs pour les brasseries, restaurants et traiteurs de Liège. Une équipe détachée depuis la Pologne, encadrée par notre coordinateur, sur des contrats d'au moins 3 mois. Prestation UE en autoliquidation de la TVA : vous ne payez pas de TVA.

— Pourquoi StaffLab à Liège

Brasseries, terrasses et grands événements.

Liège est une ville de tables animées : brasseries du centre, restaurants en bord de Meuse, terrasses estivales et traiteurs qui suivent un calendrier dense de festivals, salons et fêtes. Ces pics de volume mettent la pression sur les équipes de cuisine et de salle, et le personnel local ne suffit pas toujours à couvrir une saison entière.

Nous fournissons une équipe stable, capable de tenir le rythme service après service plutôt qu'un renfort différent chaque semaine. Pour une brasserie qui tourne à plein l'été ou un traiteur qui enchaîne les réceptions, les mêmes visages reviennent, ce qui raccourcit l'intégration et fiabilise la qualité.

— Postes et tarifs

Quatre postes, un tarif tout compris.

Tarifs par heure prestée, en euros, comprenant le salaire, les charges, les cotisations sociales, le pécule de vacances et l'assurance. Aucune TVA facturée (autoliquidation UE, 0 %). Contrats à partir de 3 mois.

POSTE 01

Plongeur & serveur

Plonge, aide en cuisine et service en salle pour brasseries et traiteurs.

€32/ heure
min. 3 mois
POSTE 03

Sous-chef

Second de cuisine, anime un poste et la mise en place. Min. 4 ans.

€46/ heure
min. 3 mois
POSTE 04

Chef de cuisine

Responsable de la carte, des coûts et de l'équipe. Min. 6 ans.

€52/ heure
min. 3 mois
— Comment ça marche

De la demande à l'équipe en cuisine.

ÉTAPE 01

Dites-nous ce qu'il vous faut

Le poste, le volume d'heures, la période et le quartier de Liège. Nous répondons dans un jour ouvrable.

ÉTAPE 02

Nous proposons des candidats

Vous recevez les CV et références de 2 à 3 profils de notre vivier, déclarés et autorisés à travailler en Belgique.

ÉTAPE 03

L'équipe arrive sur place

Encadrée par notre coordinateur. Les heures prestées sont enregistrées et vous les confirmez chaque semaine.

ÉTAPE 04

Une seule facture — sans TVA

Nous gérons salaires, charges et assurances. Vous recevez une seule facture UE en autoliquidation (0 %).

— Cadre légal

Détachement UE, en règle.

A1 + déclaration Limosa

Chaque collaborateur est détaché en Belgique avec un certificat A1 et une déclaration Limosa, la déclaration de détachement obligatoire en Belgique.

Salaire selon la CP 302

La rémunération est alignée sur la commission paritaire 302 (Horeca) : salaire de base, sursalaires et pécule de vacances compris dans le tarif.

StaffLab reste l'employeur

Nous fournissons le personnel comme service. StaffLab reste l'employeur et encadre l'équipe ; vous pilotez le travail sur place.

— FAQ

Questions fréquentes à Liège.

Besoin d'une équipe à Liège ?

Indiquez-nous le poste, le volume et la période. Un coordinateur vous rappelle dans un jour ouvrable avec 2 à 3 propositions de candidats.

Demander du personnel
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